المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية
نعمل من أجلكم على مدار الساعة
أسس مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية في شهر فبراير من عام 2002 ومقرة شارع الملكه رانيا العبدالله (شارع الجامعة الاردنية) سابقا” في مدينة عمان في الاردن.
وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لتنفيذ الدورات التدريبيه وورش العمل والندوات لمشاركين من جميع الدول العربيه (رابط لعملائنا في الوطن العربي) و في مختلف المجالات الاداريه كالجودة والتخطيط والموارد البشريه و القيادة الاداريه والمشتريات واللوازم والعلاقات والسكرتاريه وخدمه العملاء والماليه كالتدقيق الداخلي والرقابه واعداد وتحليل الميزانيات وتحليل القوائم الماليه ومعايير المحاسبه الدوليه و المحاسبه الماليه وفي مجال القانون كفن الصياغه القانونيه وصياغه العقود والتحكيم التجاري الدولي ومقاصد تشجيع الاستثمار وحمايه حقوق الملكيه الفكريه والعلامات التجاريه والنماذج الصناعيه وفي مجال الامن والسلامه العامه والمجال الفني رابط للمجالات وقائمه الدورات التدريبيه.
وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لرفع كفاءة وفعاليه المورد البشري في جميع البلدان العربيه من المحيط الى الخليج والعمل على تبادل الخبرات والتجارب بين المشاركين من مختلف الدول العربيه لذلك فان المركز ينفذ برامجه التدريبيه في جميع البلدان العربيه.
ويتم تنفيذ البرامج التدريبيه من قبل مدربين مشهود لهم بالكفاءة والفعاليه وعلى درجه عاليه من الخبره والتجربه العمليه وليس الاكاديميه فقط . لان التدريب عمليه متكامله من المعرفه والخبره والمهاره اضافه الى التعليم الاكاديمي المناسب ولا ينجح الا بوجود هذه العناصر مجتمعه.
ان سياسة التدريب الناجح من وجهة نظرنا ان يتم التدريب في مكان مريح و مناسب للمشاركين لذلك فان جميع البرامج التدريبية التي نعقدها تكون في قاعات فندقية مجهزه و مهيئة و صحية.
و في بيئة تفاعلية بعيده كل البعد عن اسلوب التدريس و التلقين مبنيه على الحوار والنقاش والتجارب العمليه وكل ما هو حديث والتفاعل وتبادل للخبرات بين جميع المتدربين.
خلال الاعوام الماضية لقد تم تنفيذ مجموعة كبيره من البرامج التدريبية في مدن مختلفة منها ( دمشق، الاذقية، بيروت، شرم الشيخ، القاهرة، الاشكندرية، العاصمة تونس، الحمامات التونسية، مدينة سوسة التونسية، الدار البيضاء، مراكش، طنجة، اسطنبول، مرسين، انتاليا، ليماسول، لارنكا، كوالالمبور، لانكاوي, بنانج ,دبي، صنعاء، مكة المكرمة, اضافه الى العاصمه الاردنيه عمان) .
و الهدف من عقد برامجنا التدريبية على مستوى المنطقة العربية يكمن في خلق بيئة تدريبية مناسبه لتبادل الخبرات بين المشاركين من مختلف البلدان العربية و اقتناص الفرصه لتدريب المسؤولين واطلاعهم على احدث المتغيرت في مجال عملهم وخصوصا” انهم بأمس الحاجة للاطلاع على ما هو حديث ولتعذر مشاركتهم بمثل هذه البرامج التدريبية في بلدانهم لانشغالهم المستمر في العمل وبذلك نحفزهم و نحاول ان نهيئ لهم بيئة تدريبيه مناسبه تساعدهم للاطلاع على كل ما هو حديث بأبعادهم عن بيئة العمل الروتينيه ومشاغل الحياه .
ولتحقيق هذه الغايه فان عدد المشاركين في البرنامج التدريبي يجب ان لا يزيد عن ثمانيه مشاركين وذلك لفتح المجال امام جميع المشاركين للمشاركه والاستفسار عن مايريدون وبمهنيه عاليه.
ان المستويات الادارية للمشاركين في برامجنا التدريبية مختلفة و متعددة و تختلف من برنامج تدريبي لاخر و المستويات الادارية المختلفة التي تم تدريبها من قبلنا تشمل ( وزراء , امناء و وكلاء وزارات ,اعضاء مجالس ادارة، مدراء عامين، مساعدين امناء عامين في الوزارات، مساعدين مدراء عامين، ومدراء دوائر ومديريات من مدراء اداريين، مدراء موارد بشرية، مدراء انتاج، مدراء شؤون موظفين، مدراء مديريات، مدراء حاسوب، مدراء مالية، مدراء علاقات, مدراء صيانه و انتاج، و رؤساء اقسام بمختلف تصنيفاتها و مشرفين و مراقبين و موظفين عاديين) وبعض المشاركين الذين تم تدريبيهم من قبل مركزنا اصبحوا وزارء ووكلاء وزارات.
كما تم تدريب العديد من المشاركين ومن مختلف الدول العربية ويمكن تزويدكم بأسماء وارقام هواتف بعض المشاركين الذين تم تدريبهم من بلدكم لاستفسار منهم وبشكل مباشر عن مشاركتهم في برامجنا التدريبيه
