إدارة رأس المال البشرى ومواهب المؤسسة

• مفهوم رأس المال البشرى
• أهمية رأس المال البشرى
• دور رأس المال البشرى فى التطوير الإدارى
• التمييز بين رأس المال البشرى ورأس المال المادى
• إدارة الموارد البشرية ورأس المال الفكرى
• إدارة المواهب
• خصائص الموهوبين

اﻟﻤﻤﺎرﺳﺎت اﻟﻤﺘﻘﺪﻣﺔ ﻹدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ

• اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻛﺄﻫﻢ ﻋﻨﺼﺮ ﻣﻦ ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻹﻧﺘﺎج
• ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ وﻣﺆﺷﺮات رأس اﻟﻤﺎل اﻟﻔﻜﺮي
• ﻗﺪرات اﻟﺘﻤﻴﺰ اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ وآﻟﻴﺎت اﺳﺘﺜﻤﺎرﻫﺎ
• اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ اﻟﻤﻌﺎﺻﺮة اﻟﺤﺪﻳﺜﺔ
• اﻟﻈﻮاﻫﺮ اﻟﻤﺮاﻓﻘﺔ ﻟ�� ﻤﻌﺎﺻﺮة اﻟﺤﺪﻳﺜﺔ
• أﻫﻤﻴﺔ اﻟﻌﻨﺼﺮ اﻟﺒﺸﺮي ﻛﺮأس ﻣﺎل ﻓﻜﺮي
• اﻟﻌﻨﺼﺮ اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻛﻤﻴﺰة ﺗﻨﺎﻓﺴﻴﺔ ﻟ�� ﻤﻨﻈﻤﺎت
• اﻟﺘﺤﻮﻳﻼت اﻟﺤﺪﻳﺜﺔ ﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻢ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ
• اﻧﻌﻜﺎﺳﺎت اﻟﻔﻜﺮ اﻹداري اﻟﺤﺪﻳﺚ ﻋ�� ﻰ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ
• دﻟﻴﻞ إدارة اﻟﺘﻤﻴﺰ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴ�� ﻲ ﻟ�� ﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ
• اﻟﻤﺘﻄ�� ﺒﺎت اﻟﺤﺪﻳﺜﺔ ﻻﺳﺘﺮاﺗﻴ�� ﻴﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ
• ﻣﺮاﺣﻞ وﺗﻘﻨﻴﺎت اﻟﺘﻤﻴﺰ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴ�� ﻲ
• ﺗﺤ�� ﻴﻞ ﻣﻜﻮﻧﺎت اﻟﺘﻤﻴﺰ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴ�� ﻲ ﻟ�� ﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ
• ﺗﻘﻴﻴﻢ وﺗﻔﻌﻴﻞ اﻟﻜﻔﺎءة اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻷدا

ﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟ�� ﻮدة اﻟﺸﺎﻣ�� ﺔ

• اﻟﻤﻼﻣﺢ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﻟﻤﺪﺧﻞ إدارة اﻟ�� ﻮدة اﻟﺸﺎﻣ�� ﺔ
• اﻟﻌﺎﺋﺪ اﻟﻤﺤﻘﻖ اﻟﻤﺘﻮﻗﻊ ﻣﻦ ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟ�� ﻮدة اﻟﺸﺎﻣ�� ﺔ
• ﺗﻤﻜﻴﻦ اﻟﻌﺎﻣ�� ﻴﻦ ﻛﻮﺳﻴ�� ﺔ ﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ
• ﻣﺆﺷﺮات ﻗﻴﺎس ﺗﻤﻜﻴﻦ اﻟﻌﺎﻣ�� ﻴﻦ
• ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ اﻟﻤﻌ�� ﻮﻣﺎت وأﺛﺮﻫﺎ ﻋ�� ﻰ أﻧﻤﺎط اﻟﺴ�� ﻮك اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ

ﻧﻤﺎذج اﻻﺑﺪاع اﻟﻤﺆﺳﺴﻲ اﻟﻤﺘﻤﻴﺰ ﻓﻲ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ

• ﻋﻼﻗﺔ اﻟﺘﻤﻴﺰ اﻹداري ﺑﺎﻟﻜﻔﺎءة واﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺔ
• اﻟﻤﺒﺎدئ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﺮﺗﻜﺰ ﻋ�� ﻴﻬﺎ ﺟﻮاﻧﺐ اﻟﺘﻤﻴﺰ اﻹداري
• منظمة اﻻداء اﻹداري اﻟﻤﺘﻤﻴﺰ ﻟ�� ﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ
• ﻛﻴﻒ ﻳﻤﻜﻦ ﻟ�� ﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻤﻴﺰ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻜﻔﺎءة واﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺔ

ﻧﻤﺎذج اﻹﺛﺮاء اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻓﻲ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ

• ﻣﻔﻬﻮم اﻹﺛﺮاء اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ
• اﻟﻔﺮق ﺑﻴﻦ اﻻﺛﺮاء اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ واﻟﺘﻜﺒﻴﺮ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ
• نموذج إﺛﺮاء اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻤﺤﺘﻮى اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ
• نموذج اﻻﺛﺮاء اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺪارة ذاﺗﻴﺎً واﻟﻤﺴﺘﻘ�� ﺔ
• ﻻﺛﺮاء اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ وﺗﺤﺴﻴﻦ ﻧﻮﻋﻴﺔ ﺣﻴﺎة اﻟﻌﻤﻞ
• اﺛﺮ اﻻﺛﺮاء اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮﺿﺎ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ
• اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻴﻦ اﻻﺛﺮاء اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ واﻟﺮﺿﺎ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ واﻻداء اﻟﻤﺘﻄﻮر واﻟﻤﺘﻤﻴﺰ

آﻟﻴﺎت اﻟﺘﻤﻴﺰ اﻹﺑﺪاﻋﻲ ﻓﻲ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ

• اﻟ�� ﻮدة اﻟﺸﺎﻣ�� ﺔ واﻟﺘﻤﻴﺰ ﻓﻲ إدارة اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ
• اﻟ�� ـــﻮدة اﻟﺸـــﺎﻣ�� ﺔ وإﻋـــﺎدة ﻫﻨﺪﺳـــﺔ اﻟﻌﻤ�� ﻴـــﺎت ﻛﻤـــﺪﺧﻞ ﻟ�� ﺘﻤﻴـــﺰ ﻓـــﻲ إدارة اﻟﺘﻄـــﻮﻳﺮ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ
• إﻋﺎدة ﻫﻨﺪﺳﺔ اﻟﻌﻤ�� ﻴﺎت وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻬﻴﺎﻛﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ واﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ
• ﻣﺮﺣ�� ﺔ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻻﻫﺪاف اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴ�� ﻴﺔ اﻟﺤﺪﻳﺜﺔ ﻟ�� ﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ
• ﻣﺮﺣ�� ﺔ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت واﻟﺨﻄﻂ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮﻳﺔ
• ﻣﺮﺣ�� ﺔ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﻀﺮورﻳﺔ
• آﻟﻴﺎت ﺗﻘﻴﻴﻢ وﺗﻘﻮﻳﻢ ﻧﻈﻢ اﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﻘﺎﺋﻢ ﻋ�� ﻰ اﻟﻜﻔﺎءات

مقومات النجاح فى إدارة التطوير الوظيفى

• إدارة المعرفة
• التمكين الإدارى
• التمتين
• وسائل وأدوات التطوير الوظيفى
• كيفية نجاح إدارة التطوير الوظيفى
• حالات وتمارين عملية