أهداف الدورة التدريبية
-
تنمية معارف المتدربين فيما يتعلق بالدور الحديث لإدارة المشتريات والعطاءات وأهميتها وأهدافها.
-
تنمية مهارات وخبرات المشاركين فيما يتعلق بأعمال وأنشطة الشراء مثل:
-
إجراءات الشراء
-
طرق الشراء المختلفة وضوابط استخدام كل طريقة.
-
تحليل وتقييم عروض الشراء.
-
التعريف بالسمات الأساسية للعقود فى مجال المناقصات من خلال الاحكام التى استحدثتها والضوابط التى امكن بها.
-
القضاء على الثغرات التى اسفر عنها التطبيق العملي بما يكفل فى النهاية.
-
ضمان سلامة التطبيق وايجاد التوازن بين التزامات المقاول والجهة الادارية المتعاقدة.
-
تنمية مهارات المشاركين فى التحضير والمباشرة والتنفيذ للمناقصات وإرسائها.
محتويات الدورة التدريبية
-
مفهوم وظيفة الشراء:
-
تعريف وظيفة الشراء.
-
أهداف وظيفة الشراء.
-
مسئوليات وظيفة الشراء.
-
أهمية وظيفة الشراء الاتجاهات الفكرية الحديثة فى إدارة الشراء.
-
الاتجاه الاقتصادي.
-
اتجاه اتخاذ القرارات.
-
الاتجاه الواقعي أو الوظيفي.
-
اتجاه النظم.
-
تنظيم وظيفة الشراء:
-
التبعية والمستوي التنظيمي لوظيفة الشراء.
-
الحجم والشكل التنظيميان الخاصان بوظيفة الشراء.
-
سلطات وظيفة الشراء.
-
المركزية واللامركزية في الشراء.
-
التنظيم الداخلي لوظيفة الشراء.
-
الأفراد العاملين في جهاز الشراء صفاتهم وأخلاقياتهم• سياسات الشراء:
-
سياسة الشراء المؤقت أو حسب الحاجة.
-
سياسة الشراء مقدماً أو للتخزين.
-
سياسة الشراء للأستخدام الفوري.
-
سياسة الشراء أم الصنع.
-
دورة الشراء:
-
نشأة وإدراك الحاجة.
-
توصيف الحاجة.
-
تحديد الكمية.
-
إصدار طلب الشراء
-
التحقق من توافر الإعتمادات
-
اعتماد طلب الشراء
-
دراسة السعر وتحديده:
-
فحص الطلب وتحليل السجلات
الفئة المستهدفة
-
مدراء المشتريات والعقود
-
رؤساء أقسام المشتريات والعطاءات
-
مديرى وأعضاء ألأدارات القانونيه
-
كافة ألأداريين الذين تقع كل أو بعض مسئوليتهم ضمن مراحل الشراء والعقود
-
المرشحون أو الساعون الى شغل وظائف بادارة الشراء والعقود
-
الكوادر او رئاستها الذين من مسئولياتهم المشاركة فى العملية الشرائيه
أماكن ومواعيد الانعقاد
تعقد الدورة التدريبية في كل اسبوع وفي كافة الدول ولمدّة (5) أيام و (10) أيام
للتسجيل لحضور هذه الدورة التدريبية، يُرجى تعبئة النموذج أدناه، علماً بأن الحقول التي تحمل إشارة النجمة هي حقول إلزامية