أهداف الدورة التدريبية
-
إعطاء المتدربين فكرة عن نظم المعلومات ومراحل تطويرها وتصميمها طبقاً للنموذج العلائقي.
-
تنمية مهارات المشاركين فى فهم أدوات إدارة قواعد البيانات العلائقية MS• ACCESS وإكسابهم مهارات عملية في تطوير قواعد البيانات.
-
تمكين المتدربين من التعامل مع أدوات إدارة قواعد البيانات العلائقية MS• ACCESS وإكسابهم مهارات عملية في تطوير قواعد البيانات.
محتويات الدورة التدريبية
-
مفهوم تكنولوجيا المعلومات.
-
تحقيق الميزه التنافسيه لتكنولوجيا المعلومات.
-
ملاحقة التغيير في نظم التكنولوجيا.
-
النظر الى تكنولوجيا المعلومات المناسبة لمؤسستك.
-
اعداد الموظفين لتكنولوجيا المعلومات.
-
الأنظمة المعلوماتية.
-
المكونات المادية.
-
المكونات البرامجية.
-
تنظيم البيانات..
-
حزمة البرمجيات الإدارية..
-
حزمة برمجيات الموارد البشرية..
-
استراتيجية إعداد الخطط التدريبية.
-
نظام معلومات التدريب : المحتويات و التصميم والمواصفات.
-
طرق أداء العمل في إدارات التدريب وربطها بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
-
قياس إنتاجية التدريب باستخدام تكنولوجيا المعلومات.
-
قواعد بيانات مؤسسات التدريب وطرق بنائها.
-
قواعد بيانات الدورات التدريبية.
-
أساسيات نظم المعلومات ودورها في تطوير العملية التدريبية.
-
جمع ، تحليل ونمذجة البيانات.
-
إنشاء قاعدة بيانات وخلق الجداول.
-
التحقق من صحة البيانات verification.
-
الاستعلام عن البيانات في جدول واحد وفي أكثر من جدول.
-
إجراء العمليات الحسابية في برنامج MS•ACCESS.
-
استخدام أدوات حماية البيانات وتكاملها.
-
عمليات استرجاع البيانات Data Retrieval.
-
إنشاء النماذج والتقارير.
-
العمل مع مربع أدوات MS•Office.
-
أساسيات نظم المعلومات ودورها في تطوير العملية الإدارية.
الفئة المستهدفة
-
مديري إدارات التطوير الوظيفي وتخطيط القوي العاملة وشئون الأفراد ومديري إدارات ورؤساء أقسام التدريب وتنمية الموارد البشرية والمرشحين لتولي هذه الوظائف .
أماكن ومواعيد الانعقاد
تعقد الدورة التدريبية في كل اسبوع وفي كافة الدول ولمدّة (5) أيام و (10) أيام
للتسجيل لحضور هذه الدورة التدريبية، يُرجى تعبئة النموذج أدناه، علماً بأن البريد الإلكتروني إلزامي.