أهداف الدورة التدريبية
-
تعريف المشاركين باسس القياس المحاسبي للمدفوعات والعلاقة بين المدفوعات والمصروفات والتدفقات النقدية و المعالجة المحاسبية الخاصة بها.
-
تزويد المشاركين بالمعارف الخاصة بأنواع وطبيعة المدفوعات.
-
تعريف المشاركين بأسس القياس المحاسبي للمدفوعات والعلاقة بين المدفوعات والمصروفات والتدفقات النقدية والمعالجة المحاسبية الخاصة بها.
-
تزويد المشاركين بالمعرفة الأساسية للدوره المحاسبيه.
-
إكساب المشاركين مهارات إعداد الكشوف والتقارير التحليلية للمدفوعات
-
تنمية مهارات المشاركين على كيفية إحتساب مستحقات العاملين من الرواتب الشهرية
-
والإجور والحوافز والتعويضات المستحقة.
-
تدريب المشاركين علي تطبيق نظم الرقابة الداخلية عليها
محتويات الدورة التدريبية
-
أنواع المدفوعات:
-
من حيث طبيعة الانفاق وعلاقته بالسنة المالية (مصروفات جارية ، اصول رأسمالية)
-
من حيث النوع ( اجور، مستلزمات سلعية ، مستلزمات خدمية ومصروفات اخرى)
-
من حيث حجم الانفاق: مصروفات عادية - مصروفات نثرية
-
أسس القياس المحاسبى للمدفوعات وأهداف المحاسبة والتدقيق المالى للمدفوعات
-
المدفوعات وعلاقتها بالمصروفات والاصول والتدفقات النقدية الخارجة
-
موقع نظام المدفوعات في نظام معلومات الوحدة الاقتصادية
-
الأسس المتبعة للتمييز بين المصروف الإيرادي والمصروف الرأسمالي
-
الدورة المستندية وأشكال المستندات للمدفوعات:
-
الدورة المستندية وأشكال المستندات للمدفوعات من الخزينة النقدية
-
الدورة المستندية وأشكال المستندات للمدفوعات من البنك
-
الدورة المستندية وأشكال المستندات للمدفوعات من السلفة المستديمة
-
الدورة المستندية وأشكال المستندات للمدفوعات من السلف المؤقتة
-
موازنة القوى العاملة
-
مفهوم الموازنة للقوى العاملة وأنواعها
-
طرق اعداد الموازنة للقوى العاملة
-
تقارير الاداء للقوى العاملة
-
نظام معلومات تكاليف الاجور
-
مدخلات النظام ( تصميم البطاقات والسجلات اللازمة لحصر الوقت)
-
العمليات التشغيلية (طرق تحديد الاجور والتعويضات للعمل الإضافى وقواعده )
-
مخرجات النظام (صرف الاجور)
-
المشاكل المرتبطة بنظام الاجور / والحوافز والتعويضات
-
المزايا العينية
-
التأمينات الاجتماعية
-
أجور الأجازات
-
أجور الوقت الضائع
-
علاوة الأجر الإضافى
-
المكافأت التشجيعية
-
نظم الحوافز
-
الرقابة الداخلية علي المدفوعات من المصروفات العامة
-
الرقابة علي صرف الأجور والمرتبات
-
الرقابة علي المصروفات العامة
-
مصروفات المكتب
-
مصروفات البريد والدمغة
-
مصروفات التليفون
-
العمولات
-
ضبط مصروفات الانتقال
-
الرقابة علي المصروفات الاستثمارية
-
الرقابة الداخلية علي المدفوعات من السلف المؤقتة والمستديمة
-
الرقابة على السلف المؤقتة
-
الرقابة على السلف المستديمة
-
الرقابة على تحديد قيمة السلفة المستديمة
-
الرقابة على مسئولية أمين السلفة
-
الرقابة على الصرف من السلفة المستديمة
-
الرقابة على الإثبات في الدفاتر
-
الرقابة على استعاضة المنصرف من السلفة
-
الرقابة على جرد السلفة المستديمة
-
الرقابة في نهاية السنة المالية
-
إعداد الموازنة في قسم المدفوعات
-
الدورة المحاسبية لعمليات سداد الاجوراليكترونيا (خرائط تدفق النظم )، يدويا (خرائط تدفق المستندات)
-
الدورة المحاسبية لعمليات الشراء وسداد قيمة السلع يدويا واليكترونيا
-
التسديدات للدائنين
-
تجميع تقديرات الموازنة عن أنواع المدفوعات داخل الإدارة المالية
-
تجميع تقديرات الموازنة عن أنواع المدفوعات من الأقسام الأخرى
-
مراجعة تقديرات الموازنة
-
إعداد موازنة المدفوعات السنوية - الربع سنوية - الشهرية
-
إعداد تقارير الأداء الثابتة والمرنة للرقابة على موازنة المدفوعات
-
تسوية حسابات البنك
-
دراسة حالة عملية عن تخطيط اختبارات الرقابة علي المدفوعات
-
دراسة حالة عملية عن اختبارات تفاصيل أرصدة الحسابات
-
دراسة حالة عملية عن طبيعة الاختبارات التفصيلية (الإجراءات التفصيلية - تفاصيل المعاملات-تفاصيل الأرصدة-تفاصيل المدفوعات والمصروفات)
-
دراسة عملية عن حالات يجب الإبلاغ عنها (نقاط ضعف تصميم الرقابة الداخلية علي المدفوعات- الفشل في تنفيذ الرقابة الداخلية علي المدفوعات)
-
دراسة عملية عن إستخدام الحاسب الالى فى المحاسبة والرقابة على عمليات المدفوعات
الفئة المستهدفة
-
المحاسبين الماليين العاملين بإدارات المدفوعات
-
المحاسبين العاملين بأقسام الرواتب والتعويضات بالإدارات المالية والموارد البشرية
-
الإدارة الوسطى والعليا ومراقبي الحسابات والمدققين
أماكن ومواعيد الانعقاد
تعقد الدورة التدريبية في كل اسبوع وفي كافة الدول ولمدّة (5) أيام و (10) أيام
للتسجيل لحضور هذه الدورة التدريبية، يُرجى تعبئة النموذج أدناه، علماً بأن البريد الإلكتروني إلزامي.