أهداف الدورة التدريبية
-
· إلمام المشاركین بأحدث الافكار في فنون القیادة وبناء فریق العمل .
-
· اكتساب المشاركین المھارات القیادیة الحدیثة مع فتح الطریق للوصول الي القیادة الابداعیة والابتكاریة
-
· سبل تطویر الانماط التقلیدیة في تحلیل المشكلات الاداریة وصنع القرارات .
-
· المساعدة علي كیفیة تولید الافكار الابتكاریة لقرارات القائد العصري ذاتیا ومن خلال فریق العمل
-
· تنمیة أفكار القادة في ترجمة الافكار المبتكرة الي خطط عمل
محتويات الدورة التدريبية
-
أساسیات القیادة الإداریة
-
· منظومة القیادة الحدیثة والشبكة القیادیة
-
· كیفیة تحول المدیر الي قائد (الأدوات – الأسالیب) .
-
· القائد الناجح (الصفات الشخصیة – المھارات القیادیة)
-
· كیفیة اختیار النمط القیادي المناسب في المواقف المختلفة .
-
أساسیات القیادة الإبداعیة
-
· منظمومة الابداع (المفھوم والابعاد) .
-
· الطریق الي الابداع (الخطوات – المھارات المطلوبة) .
-
· أسالیب الابداع والابتكار ومھارات الاستخدام .
-
· خصائص القادة المبدعین .
-
· القائد المبدع وتولید البدائل .
-
· أسالیب تولید الأفكار الجدیدة .
-
· مھارات تقدیم وترتیب الافكار الجدیدة .
-
· كیفیة ترجمة الافكار المبتكرة الي خطط وبرامج عمل .
-
· دور القائد في تطویر ثقافة الابتكار لدي فریق العمل .
-
· القائد المبدع واتخاذ القرارات الابتكاریة .
-
· المھارات الأساسیة لقادة التمیز
-
· أسرار قادة التمیزر
-
· مھارة اتخاذ القرارات – التفویض – إدارة الوقت
-
· كیف تنمي خطط المنظمة نحو التمیز
-
· ما ھي خطتك التطویریة للمستقبل
الفئة المستهدفة
-
· مدراء الدوائر ومساعدیھم
-
· رؤساء الاقسام
-
· المسؤولین الاداریین في مختلف الدواقع و الدوائر
-
· الموظفین الطموحین و المتوقع ترقیتھم
أماكن ومواعيد الانعقاد
تعقد الدورة التدريبية في كل اسبوع وفي كافة الدول ولمدّة (5) أيام و (10) أيام
للتسجيل لحضور هذه الدورة التدريبية، يُرجى تعبئة النموذج أدناه، علماً بأن الحقول التي تحمل إشارة النجمة هي حقول إلزامية