أهداف الدورة التدريبية
-
· تعریف المشاركین بمفھوم أخلاقیات العمل وتصنیفاتھا
-
· تنمیة إدارك المشاركین بأھمیة الأخلاقیات المھنیة في تحقیق وصناعة النجاح وتحسین الانتاجیة والقدرة التنافسیة للفرد والمنظمة
-
· تعریف المشاركین بالنظریات الأخلاقیة المختلفة وتأثیرھا في العمل (النظریة المعرفیة كولبدرج - التناسب الأخلاقي – نظریة فروید)
-
· تدریب المشاركین على انواع المسئولیة الأخلاقیة في العمل
-
· تدریب المشاركین على كتابة الوثائق المھنیة لوظائفھم
-
· الصبر والأخلاق (دراسة مقارنة) والتغلب على ضغوط العمل
-
· تدریب المشاركین على طرق حل المشكلات الأخلاقیة في بیئة العمل
-
· حقائق وأرقام عالمیة ومحلیة عن البیئة الأخلاقیة المھنیة.
-
· العلاقة بین مشاكل العمل والتجاوزات الأخلاقیة
-
· تعریف أخلاقیات المھنة.
-
· أنواع الأخلاق بشكل عام وتصنیفاتھا.
-
· النمو الأخلاقي للفرد وفق النظریة المعرفیة (نموذج Kohlberg.(
-
· نظریة التناسب الأخلاقي وأثرھا على الممارسة الأخلاقیة.
-
· المسئولیة الأخلاقیة المھنیة: وتشمل ثلاثة محاور:
-
· المسئولیة الأخلاقیة الشخصیة في مجال العمل.
-
· المسئولیة الأخلاقیة تجاه المجتمع في مجال العمل.
-
· الوثیقة الأخلاقیة للمھن: وفیھا: ورشة عمل لكتابة الوثائق الأخلاقیة.
-
· تضمین وثیقة الأخلاقیات المھنیة لعقود العمل (ورش عمل لمناقشة الأھمیة والأثر).
-
· طرق إصلاح المنظومة الأخلاقیة المھنیة.
-
· نموذج PCE لبناء المنظومة الأخلاقیة لدى الموظفین.
-
· إدارة الصبر والتغلب على الضغوط وعلاقتھا بالأخلاق
-
· الفرق بین الإصلاح الأخلاقي القادم من قمة الھرم والإصلاح الأخلاقي القادم من القاعدة.
-
· ضابط الأخلاق المھنیة في المنشآت وفیھا: تعریف الوظیفة، مھامھا، صلاحیاتھا
-
· مجموعة مختلفة من الطرق العلمیة لحل المشكلات في بیئة العمل (عظام السمكة، الاسئلة الخمسة، التحلیل، تریز)
الفئة المستهدفة
-
مدراء الدوائر ومساعديهم و رؤساء الاقسام والمشرفين و المسؤولين الاداريين في مختلف المواقع والدوائر.
-
الموظفين الطموحين و المتوقع ترقتيهم.
تعقد الدورة التدريبية في كل اسبوع وفي كافة الدول ولمدّة (5) أيام و (10) أيام
للتسجيل لحضور هذه الدورة التدريبية، يُرجى تعبئة النموذج أدناه، علماً بأن البريد الإلكتروني إلزامي.
