أهداف الدورة التدريبية
-
اطلاع المشاركين على موقع ادارة شؤون الافراد على الهياكل التنظيمية المعاصرة.
-
اطلاع المشاركين على اخر التطورات في مجال الجوانب التطبيقية في شؤون الموظفين
-
اكساب المشاركين المهارات الحديثة لزيادة كفائتهم في ادارة شؤون الموظفين.
-
تدريب المشاركين على التطبيقات العملية و العلمية و السلوكية المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين.
محتويات الدورة التدريبية
-
مقدمة لمفهوم ادارة شؤون الافراد و موقعها الصحيح على الهيكل التنظيمي .
-
مهام وواجبات ادارة شؤون الافراد و الهيكل التنظيمي لادارة شؤون الموظفين.
-
انواع الهياكل التنظيمية و ميزات كل نوع منها، و ما هو الهيكل المثالي.
-
وسائل و مبادئ و أسس اعداد الهياكل التنظيمية.
-
مراحل و خطوات اعداد الهياكل التنظيمية.
-
عناصر و مكونات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
-
مراحل و خطوات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
-
صفات و ميزات الوصف الوظيفي المثالي.
-
عناصر تقييم أداء الافراد
-
معايير تقييم أداء العاملين.
-
مكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين.
-
ايجابيات و سلبيات اعتماد الادارة بالاهداف و معايير التقدير في تقييم أداء الموظفين.
-
عرض مجموعة من النماذج المستخدمة في بعض المؤسسات العالمية في تقييم أداء العاملين.
-
طرق قياس انتاجية الموظفين.
-
مراحل التدريب و مهام كل مرحلة.
-
تخطيط المسارات الوظيفية و الترقيات الخاصة بالموظفين.
-
مراحل و استراتيجيات التوظيف الجيد.
-
تقنيات مقابلات التوظيف.
-
تمارين و حالات عملية.
الفئة المستهدفة
-
مدراء و رؤساء اقسام شؤون الموظفين والتدريب والتطوير الاداري و الدائرة الادارية و جميع المسؤولين في شؤون الموظفين.
أماكن ومواعيد الانعقاد
تعقد الدورة التدريبية في كل اسبوع وفي كافة الدول ولمدّة (5) أيام و (10) أيام
للتسجيل لحضور هذه الدورة التدريبية، يُرجى تعبئة النموذج أدناه، علماً بأن البريد الإلكتروني إلزامي.