أهداف الدورة التدريبية
-
رف على معايير النجاح لدى الأشخاص الناجحين واستيعاب المحافظة على التركيز لتحقيق النجاح.
-
عقد المقارنة بين المنجزات المبنية على الأهداف المحدّدة وتلك التي حدثت دون تخطيط ومن ثم تحديد الفوائد المباشرة و غير المباشرة لتحديد الأهداف.
-
التعرف على معايير الأهداف الذكية SMART goals.
-
رسم خارطة ذهنية للأولويات الشخصية والمهنية.
-
التعرف على متطلبات الثقة بالنفس وإدارة الوقت.
-
التعرف على الدور القيادي في توزيع المهام.
-
تطوير مهارات التواصل والاستماع الفعّال (ترتيب الأفكار بشكل جيد ومنطقي).
-
تحليل المشكلات والتحديات ومن ثم الخروج بالبدائل المختلفة لحلها.
-
التعرف على معوّقات الإنجاز وعلى آليات سهلة وبسيطة لتجاوزها.
-
التعرف على مفاهيم التفكير الإبداعي المبتكر.
-
التعرف على عمليات التغيِير والتغيُّر في الطبع البشري.
-
التعرف على الفرق بين الأهداف الفردية والأهداف الجماعية.
-
التعرف على المهارات اللازمة للحصول على مساعدة الآخرين وتحفيزهم.
-
إكساب وتنمية المشاركين بالمهارات المختلفة لإتقان كيفية التعامل مع الأنماط المختلفة من الناس.
-
إكساب وتنمية المشاركين بمهارات بناء شخصيته الجذابة وكيفية التعامل مع ذاته ونفسه.
-
تطوير مهارات وقدرات المشاركين المتعلقة بإدارة الذات مما يساعد على استغلال العمل بكفاءة وفاعلية.
-
الاستفادة من فن القيادة في ادارة الأعمال المناسبة.
-
كيفية تنسيق الجهود العاملة يما يتلاءم مع ظروف ضغط العمل.
-
العملية الإدارية : تطورات جوهرية في بيئة الأعمال المعاصرة.
-
إدارة الذات وإدارة الآخرين : علاقة اندماج أم انفصال.
-
إدارة الذات : المفهوم ، الأهمية ، الوسائل ، التوقعات.
-
أساليب إدارة الذات.
-
إدارة الوقت Time Management.
-
التفويض والتمكين Delegation and Empowerment .
-
إدارة الأولويات First Things First .
-
الاتصالات الإنسانية في إطار إدارة الذات وإدارة الآخرين.
-
مداخل إدارة الآخرين وقيادتهم.
-
من هم هؤلاء الآخرون ؟ وماهية الأنماط البشرية.
-
مدخل العلاقات التبادلية.
-
مهارات التعامل مع الآخرين وقيادتهم.
-
مهارات التعامل مع الآخرين فى إطار بناء وإدارة فرق العمل.
-
تشجيع الابتكار والتطوير وإحداث التغيير.
الفئة المستهدفة
-
مدراء الإدارات الوسطى والعليا.
-
موظفي الموارد البشرية، المدراء التنفيذيين، رؤساء الأقسام وفرق العمل والمدراء والمشرفين.
-
قادة الأعمال والتنفيذيين الذين يتطلعون لتطوير مهارات/إنتاجية موظفيهم.
-
جميع القادة والموظفين الذين يمتلكون الحافز ليكونوا أكثر استعدادا لقيادة فرقهم.
-
أي شخص مهتم بتطوير مهاراته في تحفيز وقيادة الفرق نحو تحقيق أهداف المؤسسة.
-
كل من يرغب في الحصول على فهم أفضل لعلم النفس الذي يوضح طبيعة السلوك في مكان العمل.
-
الموظفين الذين يمرون بمرحلة الانتقال إلى مواقع القيادة.
تعقد الدورة التدريبية في كل اسبوع وفي كافة الدول ولمدّة (5) أيام و (10) أيام
للتسجيل لحضور هذه الدورة التدريبية، يُرجى تعبئة النموذج أدناه، علماً بأن البريد الإلكتروني إلزامي.
