• نقدم لكم خدماتنا عبر فروعنا حول العالم           نعمل من أجلكم على مدار الساعة
  • للاتصال نقال / واتس اب/ فايبر
  • +962 79 544 7255

دورة التخطيط الاستراتيجي المتقدم وتطبيق الخطط الاستراتيجية للتميز المؤسسى

أهداف الدورة التدريبية
  • تحديد المواصفات والشخصية القيادية القادرة على التعامل مع التحديات التنظيمية والتنافسية المعاصرة.
  • تحديد اتجاه مستقبلي واضح للمؤسسة والوحدات التنظيمية فيها تشتمل على الرؤية القيادية وقيمها.
  • تحديد رسالة المؤسسة العليا وأولوياتها الاستراتيجية المبنية على تحليل واقعي للأوضاع السائدة داخل وخارج المؤسسة.
  • بلورة وتصميم استراتيجية منافسة تحافظ على بقاء المؤسسة وتسعى إلى تنميتها بالرغم من التحديات والضغوط.
  • تحفيز العاملين واستغلال طاقاتهم الابداعية من خلال برامج أداء فعالة.
  • اختيار الاستراتيجيات التي من شأنها تعزيز الموقع التنافسي للمؤسسة وإكسابها المرونة والقدرة على النمو المستمر.
  • تحديد مجموعة من معايير الأداء واتباع منهجية علمية في قياس أداء المؤسسة والوحدات التنظيمية.
محتويات الدورة التدريبية
  • القيادة التنفيذية في عصر التحديات
  • المفهوم المعاصر للقيادة الاستراتيجية.
  • التحديات والفرص المتاحة للقادة التنفيذيين.
  • الأدوار الأساسية للقائد الاستراتيجي.
  • أنواع قادة التميز المؤسسي (ورشة عمل).
  •  القائد التنفيذي والتخطيط الاستراتيجي
  • أهمية ودور القائد في عملية التخطيط.
  • الأبعاد القيادية للتخطيط الاستراتيجي.
  • معايير التخطيط الاستراتيجي الحديث.
  • منهجية التخطيط الاستراتيجي.
  • مكونات الخطة الاستراتيجية (ورشة عمل).
  •  تحديد الاتجاه الاستراتيجي
  • تحديد الاتجاه: المهمة المركزية للقيادة.
  • بلورة الرؤية القيادية للمؤسسة والعاملين فيها.
  • توصيل الرؤية وشد الدعم والمساند لها.
  • صياغة الرسالة العليا للمؤسسة (ورشة عمل).
  • ترسيخ القيم والمفاهيم المشتركة.
  •  تصميم الاستراتيجية والمسار الاستراتيجي
  • ما هي الاستراتيجية وما هو المسار الاستراتيجي
  • الأوهام السائدة عن المنافسة والمنافسين
  • خصائص ومقومات البدائل الاستراتيجية
  • تقييم وتحديد البدائل والخيارات المتاحة
  • تصميم الاستراتيجية وتوزيع المهام والموارد (ورشة عمل)
  •  تنفيذ الاستراتيجية وإدارة الأداء:
  • تحديات التنفيذ الفعال للخطة الاستراتيجية.
  • إزالة المعوقات الثقافية والتنظيمية.
  • تحديد مستويات ومقاييس الأداء (ورشة عمل).
  • ضبط وتعديل وتجديد مؤشرات الأداء.
  • تعميم ممارسات القياس والتقييم الذاتي (ورشة عمل).
الفئة المستهدفة

مدراء وروؤساء الاقسام الموظفين المتوفع ترقيتهم وكافة الموظفين الادارييين

أماكن ومواعيد الانعقاد
تعقد الدورة التدريبية في كل اسبوع وفي كافة الدول ولمدّة (5) أيام و (10) أيام

للتسجيل لحضور هذه الدورة التدريبية، يُرجى تعبئة النموذج أدناه، علماً بأن البريد الإلكتروني إلزامي.