أهداف الدورة التدريبية
-
التدريب والتأهيل لمديري العلاقة المهنية (BRMP)
-
إحتراف إدارة علاقات العمل (BRMP)
محتويات الدورة التدريبية
-
نظرة عامة على BRM:
-
تكون قادرة على شرح أهداف وغايات دور BRM
-
فهم لماذا يكتسب دور BRM أهمية وطريقة تطورها استجابةً لقوى الأعمال والموردين
-
شرح مفاهيم نضج الطلب التجاري ونضج إمداد المزود وكيف يؤثر ذلك على دور BRM
-
فهم دوافع نضج العلاقة وكن جاهزًا للتمييز بين العلوم العسكرية وأدوار BRM الإستراتيجية وطريقة ارتباطها بطلب المتقدمين والمستشار الموثوق والشريك التجاري الإستراتيجي
-
فهم نموذج التشغيل في طريقة ارتباطه بإدارة العلاقات
-
الشراكة الاستراتيجية:
-
فهم 'تشكيل الطلب' كوسيلة لتمديد تحقيق القيمة من استثمارات الموردين والخدمات والأصول
-
كن مستعدًا لاستخدام أسلوب إدارة العلاقات الاستراتيجية وتقنياته لتعزيز علاقات شريك العمل والموردين
-
فهم أين تتفاعل في دورة الاتصال بشريك عملك
-
شارك في تطوير مع شريك عملك استراتيجية العلاقة على الصفحة كعقد علاقة متبادل
-
ذكاء الأعمال:
-
فهم مفاهيم 'تسريب القيمة' ودور BRM في تقليل هذا
-
فهم أفكار خارطة طريق القدرة والطريقة التي تستمد بها هذه المقاييس المربعة من استراتيجية العمل
-
فهم الأفكار المهمة للإدارة والطريقة التي تربط بها استراتيجية العمل واستراتيجية المزود والمحفظة وحالة العمل لتشكيل الأولويات والتواصل وزيادة قيمة الأعمال
-
القدرة على استخدام نتائج الأعمال لتوضيح المبادرات الإستراتيجية وإدارة النطاق وتحديد مقاييس القيمة
-
إدارة المحافظ:
-
فهم إدارة المحافظ هو أن الآلية المركزية لأسلوب إدارة يستحق
-
فهم طريقة تطبيق إدارة المحافظ على دورة حياة استثمارات الموردين بأكملها، بدءًا من إدارة الاستثمارات الجديدة، وتحسين الاستثمارات الحالية وتقاعد الاستثمارات القديمة
-
فهم العلاقات بين المشروع والبرنامج وإدارة المحافظ وكيف تعمل هذه معًا لتحسين قيمة الأعمال
-
كن معتادًا على محفظتين مشتركتين بالإضافة إلى مخططات التصنيف والطريقة التي يتم تطبيقها لتحقيق معادلة المحفظة
-
فهم عمليات الحوكمة وهياكل مربع التدبير المستخدمة لدعم إدارة المحافظ
-
إدارة انتقال الأعمال:
-
فهم ما المقصود بإدارة انتقال الأعمال، والسبب في أهمية BRM، ومكونات نموذج القدرة على نقل الأعمال
-
فهم كيفية إنشاء إلحاح لأصحاب المصلحة
-
فهم الأدوار الرئيسية لتكون مجموعة موسيقية للانتقال الأعمال التجارية
-
فهم مفاهيم القيادة التغيير الرئيسية
-
فهم أهمية المعلومات التفصيلية لتعديل التفاصيل والطرق النموذجية لتحقيق الوضوح
-
توضح جميع العوامل الرئيسية في إدارة عملية الانتقال
-
مزود النطاق:
-
فهم تعريف القيمة المتمركزة للخدمة
-
فهم الفروق الحيوية بين البضائع والخدمات وبالتالي الآثار المترتبة على BRM
-
فهم الجوانب المختلفة لقيمة الخدمة والطريقة التي تؤثر بها قيود مورد الخدمة على دور BRM
-
اتصالات قوية:
-
فهم مكونات الاتصالات القوية
-
فهم طريقة للتأثير على أولئك الذين لا يملكون إدارة مباشرة
-
أن تكون قادرة على التعبير عن نفسها من خلال اقتراح قيمة فريدة من نوعها
الفئة المستهدفة
أماكن ومواعيد الانعقاد
تعقد الدورة التدريبية في كل اسبوع وفي كافة الدول ولمدّة (5) أيام و (10) أيام
للتسجيل لحضور هذه الدورة التدريبية، يُرجى تعبئة النموذج أدناه، علماً بأن البريد الإلكتروني إلزامي.