أهداف الدورة التدريبية
محتويات الدورة التدريبية
-
نظام إدارة الجودة كبناء أساسي في نهج المؤسسة تجاه إدارة الجودة الشاملة.
-
الغرض الأساسي من نظام إدارة الجودة وتطوير معايير نظام الجودة.
-
سلسلة معايير نظام إدارة الجودةISO 9000، بما في ذلك قضايا التنفيذ والمبادئ التوجيهية ، وعملية التقييم والتسجيل ، وفوائدها وآثارها.
-
نظم الإدارة المتكاملة(IMS) من حيث الجودة والبيئة وإدارة الصحة والسلامة المهنية.
-
الروابط بينISO 9001 و ISO 14001 • المناهج المتكاملة والمحاذية وبعض المشاكل الشائعة.
-
أدوات ضبط الجودة الأساسية وأدوات الإدارة.
-
تحليل غرض الإدارات ومقاومة الأخطاء.
-
مفهوم ومنهجية نشر وظيفة الجودة(QFD).
-
بناء بيت الجودة وتخطيط وتنظيم وإدارة مشاريع تمويل التنمية.
-
فوائد ومخاطرQFD ، والمبادئ التوجيهية لاستخدامها الفعال.
-
مفهوم ستة سيغما لتحسين أداء العمليات الرئيسية والإنتاجية والجودة وفي الوقت نفسه خفض التكاليف.
-
التاريخ والأنواع الرئيسية من قياس الأداء.
-
الخطوات الرئيسية في عملية وضع المعايير الرسمية.
-
مفهوم وتاريخ وتطوير عملية إعادة هندسة الأعمال(BPR) ، وكيف يكمل إدارة الجودة الشاملة.
-
فوائد ومشاكل محتملة منBPR.
-
كيفية الإعداد لمشروعBPR.
-
استخدام الفرق والعمل الجماعي في إدارة الجودة الشاملة.
-
الخصائص التشغيلية لفرق المشروع ودوائر الجودة وفرق تحسين الجودة.
-
كيفية التأكد من أن الفرق نشطة وفعالة.
-
جوائز الجودة والتقييم الذاتي ودوره في تطوير إدارة الجودة الشاملة.
-
طرق مختلفة لإجراء التقييم الذاتي مقابل نموذج التميز في الأعمال.
-
تحديات جديدة لانضباط إدارة الجودة.
-
أهمية الجودة.
-
إدارة الجودة الشاملة كعملية مستمرة.
-
قياس التقدم نحو إدارة الجودة الشاملة.
-
قضايا إدارة الجودة الشاملة التي تحتاج المنظمات إلى إيلاء الاهتمام إذا كان لها أن تحقق حالة الجودة على مستوى عالمي.
الفئة المستهدفة
أماكن ومواعيد الانعقاد
تعقد الدورة التدريبية في كل اسبوع وفي كافة الدول ولمدّة (5) أيام و (10) أيام
للتسجيل لحضور هذه الدورة التدريبية، يُرجى تعبئة النموذج أدناه، علماً بأن البريد الإلكتروني إلزامي.