•  أسس التميز الإدارى والإبداعى والتفكير الإيجابى
• تنمية مهارات التميز والتفكير الإيجابى فى ظل المتغيرات العالمية
• سمات البيئة المعاصرة فى ظل التفكير الإبداعى
• المبادىء الأساسية التى يرتكز التميز والإبداع التنظيمى
• المورد البشرى المبدع
• معوقات التفكير الإبداعى فى المنظمات
• المكونات الأساسية للإبداع
•  إدارة المواهب
• مفهوم وأهمية المواهب
• خصائص الموهوبين
• تصنيف الموهوبين
• إدارة المواهب
• خطوات واستراتيجيات إدارة المواهب
• نظام إدارة المواهب البشرية
• إدارة التخطيط والتطوير الوظيفى
• مفهوم وأهمية التطوير الوظيفى
• المدخل الفردى والتنظيمى للتخطيط الوظيفى
• إدارة تخطيط المسار الوظيفى
• التخطيط الوظيفى للموارد البشرية
• خطط التعاقب الوظيفى
• صعوبات تخطيط الموارد البشرية وكيفية المواجهة
• وسائل وادوات التطوير الوظيفية
• التوظيف الذكى للمواهب والريادة فى أنظمة الموارد البشرية
• منظومة الاختيار والتوظيف
• خطوات عملية الاختيار والتوظيف
• العوامل المؤثرة فى الاختيار والتوظيف
• تحديد أغراض الاختبارات
• المقابلات الشخصية
•  ركائز أساسية فى التوطين والمواطنة التنظيمية والتوطين
• • التوطين والمواطنة ( المفهوم والأهمية والأهداف )
  • أبعاد سلوكيات التوطين والمواطنة التنظيمية
• سلوكيات المواطنة التنظيمية
• خصائص سلوكيات المواطنة التنظيمية
• العوامل المؤثرة على ممارسات سلوكيات التوطين والمواطنة التنظيمي